主题:　二十年程序人生和我的人才观

　　第一次参加所谓的"学术报告", 但感觉更多的是蒋总在跟我们分享他个人的成长经验. 按蒋总的话说, 他已经从2000年开始不碰怎么技术了, 所以个人觉得主题中"二十年程序人生"也不是那么非常的准确, 毕竟做到他那么高的位置, 也不是非常能够理解现代最底层开发人员的辛苦, 所以学术报告中没有传授我们技术方面的技巧. 但是听到的有些关于"人才观"的内容可以跟大家分享分享.

　　蒋总也提到了这样一个现象"公司想招人才找不到人, 同时很多人找不到工作", 无非就是个人的技术不过关, 在面试的时候, 甚至看简历的时候就被刷了, 蒋总说他当年有个HR向他说今天有个来面试的人很"奇怪", 哪里奇怪呢? 他带来了一个笔记本, 上面用手抄了1W行代码, 这个人立马就被招了, 理由很简单: 此人非常勤奋; 说到自己1992年去深圳巨人公司面试时, 给面试官看了一个自己用汇编模仿别人写的一个小东西, 就被录用了. 到此我可以总结出一些道理: 去面试直接展示自己拿得出的作品就Okay了, 如果自己没有实力, 只是为了骗得面试的机会, 就不要在简历上写精通XX, 熟练掌握XXX, 反而会弄巧成拙. 听报告过程中最大的感受就是这样, 自己得做出些作品.

　　唉, 一开始就听蒋总说, 大家毕业的时候大概是2012年, 在这个年代进入IT时代是个好机会-.-这让我有些吃惊, 在我的映像中貌似现在IT行业不是那么的好啊...

　　唉, 不说了, 这些东西大家都知道...没什么好写的. 不断加油吧, 机会总是留给勤奋并具有创新能力的人.